Sebagai pengetahuan am, anda sebagai pekerja tidak boleh diberhentikan kerja secara paksa oleh majikan. Namun, tetap ada segelintir majikan yang sengaja menekan pekerja dek kerana mungkin tidak mengetahui hak mereka dalam perihal itu.
Namun, berbeza nasib buat seorang individu bernama Nizatul Asmar Chek Umar apabila dia berjaya memperoleh pampasan sebanyak RM191,530.50 selepas diberhentikan kerja secara paksa dengan menghantar surat resign dengan format…
Klik sini untuk baca artikel penuh.
Sumber: